Zoeken binnen mijn grenzen
In de loop van 2025 is er, naast het opbouwen van mijn uren, ook gekeken naar welke werkzaamheden en functies voor mij passend zouden kunnen zijn. Dit gebeurde zowel binnen spoor 1 als spoor 2, steeds met mijn belastbaarheid als uitgangspunt.
In dit proces heb ik geprobeerd actief mee te denken. Niet omdat ik per se iets anders wilde, maar omdat ik het belangrijk vond dat er eerlijk en realistisch werd gekeken naar wat wel en niet haalbaar is. Daarbij heb ik ook zelf ideeën ingebracht.
Ik wil hier graag mijn waardering uitspreken voor de heer Van den Heuvel, voormalig HR-adviseur binnen spoor 1. Ik vond het prettig dat er eindelijk iemand bij kwam die echt wilde luisteren naar het probleem. Iemand die niet alleen keek naar regels en papier, maar ook naar de menselijke kant. Hij dacht oplossingsgericht mee en nam de tijd om mijn situatie te begrijpen. Dat gaf mij het gevoel dat ik serieus werd genomen. Ik vind het nog steeds jammer dat hij als adviseur is gestopt.
Wat mij persoonlijk is tegengevallen, is dat ik van de nieuwe HR-adviseur geen enkele vorm van belangstelling heb ervaren. Er is geen belletje geweest en geen mailtje. Dat voelde voor mij afstandelijk, zeker in een periode waarin er veel speelde. Tegelijk realiseer ik mij dat dit ook te maken kan hebben met het beleid of de werkwijze van de HRM-afdeling. Dit is mijn persoonlijke beleving, maar het contrast met eerder voelde voor mij groot.
Daarnaast wil ik ook mevrouw Bekker, re-integratieconsulent bij Interstap voor spoor 2, bedanken. Zij heeft mij begeleid in het tweede spoor en geholpen bij het verkennen van mogelijkheden buiten de organisatie. Ook wanneer opties uiteindelijk niet passend bleken, voelde ik dat er aandacht was voor mijn verhaal.
Een aantal richtingen en functies is onderzocht, maar viel uiteindelijk af. Niet omdat ik het niet wilde, maar omdat deze niet goed aansloten bij mijn belastbaarheid of op de langere termijn niet haalbaar leken. Dat was soms teleurstellend, maar ook nodig om eerlijk te blijven naar mezelf.